IC&D nieuwsbrief 12 - 2021
Nieuwe Master Class Strategisch Leiderschap start op 3 februari 2022
Without trust, there is no open society. (Thomas Friedman)
Het vertrouwen dat wij hebben, staat onder druk. In de (inter)nationale politiek, in de strijd tegen corona maar ook dichter bij huis lijkt het wantrouwen steeds meer gevoed te worden door populisme, fake news en argwaan. Terwijl bewezen is, dat voor 95 % van de mensen geldt, dat je hen betrouwbaar maakt, als je hen je vertrouwen schenkt.
Binnen het IC&D zien wij vertrouwen als hét anker onder leiderschap. Regelmatig introduceren wij in onze programma’s dan ook het Johari-venster (zie afbeelding) als een praktisch instrument om dat vertrouwen tot stand te brengen: door je kwetsbaar op te stellen, open te staan voor feedback en met die feedback vervolgens ook iets te doen.
Ook stellen wij de vertrouwensformule van David Maister vaak aan de orde. Hij stelt dat je vertrouwen bevordert door Geloofwaardigheid, Betrouwbaarheid en Intimiteit ten toon te spreiden, en waarschuwt voor het afbrekende effect van Egocentriciteit.
Stephen M.R. Covey tot slot (zoon van …) gaat in The Speed of Trust verder dan het gezegde "vertrouwen komt te voet en gaat te paard": hij beschrijft Vertrouwen als een proces dat begint met Zelfvertrouwen en zich via Relationeel Vertrouwen, Organisatievertrouwen en Marktvertrouwen ontwikkelt tot Maatschappelijk Vertrouwen. Vergelijkbaar met de stappen die een echte leider zet in zijn/haar ontwikkeling.
In deze decembermaand en ter gelegenheid van de laatste editie van deze Nieuwsbrief wil ik u graag vertrouwen toewensen: niet alleen in uw eigen keuzes, maar ook op weg naar een nieuw jaar waarin we hopelijk samen stevige stappen kunnen zetten op de zogenaamde trouwladder van Bart Stofberg.
